Rumored Buzz on مقابلات العمل عبر الفيديو
Rumored Buzz on مقابلات العمل عبر الفيديو
Blog Article
عرض المزيد من الشهادات شرحنا نهج الذكاء الاصطناعي
مثل المقابلات الشخصية والهاتفية ، فإن مقابلة الفيديو هي شيء تحتاج إلى الاستعداد له ، ولكن بطريقة مختلفة.
وذلك لأن فهم الأدوار المختلفة سيسمح لكل لاعب بتولي دور الآخرين في أوقات الحاجة.
ما يجب عليك فعله: قم بإعداد الكاميرا بمستوى العين، واختبر الميكروفون. تحقق من اتصال الإنترنت، وتأكد من شحن بطارية الكمبيوتر المحمول.
برنامج المبيعات والفواتير برنامج إدارة المخزون برنامج الحسابات العامة برنامج دورة العمل برنامج إدارة علاقات العملاء برنامج إدارة شؤون الموظفين برنامج الفاتورة الإلكترونية - مصلحة الضرائب
لا يكره بالضبط. لقد حصلت ذات مرة على وظيفة لا تتناسب تمامًا مع مؤهلاتي.
غالباً ما يتم إعطاء المرشحين حوالي دقيقتين للنظر في كل سؤال ، ومن ثم بضع دقائق أكثر لتقديم إجابتها على الكاميرا. نظرًا لأن المقابلة لا تتم في الوقت الفعلي ، فيجب على المتقدمين الانتظار من يومين إلى أسبوع واحد لإكمالها في وقتهم الخاص. حتى أن بعض أصحاب العمل يسمحون للمرشحين بإعادة إجراء مقابلة الفيديو إذا ما أخطأوا أو لم يكونوا واثقين من إيصالهم.
أنا شخص متحمس للغاية. لن أتوقف حتى أنجز الأمور. أنا أقدر وقت الآخرين وموارد الشركة. أعمل لأصبح رصيدا، وليس التزاما.
بينما أعتقد أيضًا أنه يمكن تحقيق نجاح أكبر أثناء العمل كفريق واحد لتحقيق هدف مشترك.
قد تجد في المقابلات الشخصية بعض الأسئلة الخلافية التي يطرحها المحاور للتعرف على طريقة تفكيرك، حاول أن تعرض وجهة نظرك بأسلوب نقاش مهذب وتجنب الجدال غير المفيد، من المهم كذلك معرفة متى تتوقف عن النقاش والاكتفاء بالاستماع للطرف الآخر، تأكد أن ربحك لهذا النقاش ليس بالأهمية الكبرى، لا تنافق لكن لا تجادل بلا فائدة.
من الشركات المتوسطة حتى الكبيرة استقطاب وتوظيف وتأهيل فريق عمل ناجح مع إليفاتوس القطاع التعليمي
وظّف أفضل الكفاءات بشكل أسرع وأكثر كفاءة انضم إلى مئات الشركات الرائدة التي زادت من نجاحها في توظيف أفضل المواهب مع إليفاتوس. طلب عرض توضيحي مجاني كن على اطلاع دائم!
كيف تُستخدم مقابلات الفيديو لكشف السمات الشخصية والنفسية للمرشحين؟
يزيل برنامج مقابلات العمل بالفيديو أي قرار توظيفي مرتبط بالبيانات الديموغرافية أو الجغرافية للمرشحين كالجنس والعرق ومكان السكن، اتبع الرابط مما يوفر فرصة متساوية للمرشحين المحليين والعالميين من مختلف الخلفيات للمنافسة على شاغر العمل المتاح، ومن الجوانب المهمة التي يمكن الاستفادة منها بشكل كبير من برنامج مقابلات الفيديو بالذكاء الاصطناعي هي التقارير النفسية لتحليل سلوك الموظفين وفهم شخصياتهم؛ إذ تمكّن هذه التقارير من قياس قدرات المرشحين العقلية، والمهارات العملية، والسمات الشخصية كالمرونة والاستقرار العاطفي وغيرها.